堅定信念 聚力前行|| 集團西南區半年度工作培訓會順利結束
發布時間:2019/6/22 14:45:47 發布者:傲農集團

  傲農訊 為全面總結集團西南區上半年工作,擬定下半年工作開展計劃,全面提升干部管理能力,更好促進西南區績效目標的實現,日前,集團西南區半年度工作培訓會正式召開,集團副董事長、西南區總裁黃祖堯,四川事業部總裁龍小敏,西南區各公司總經理及干部員工代表齊聚云南大理,共商西南發展大計。

  日本產業訓練協會MTP中高層管理資格講師、美國培訓認證協會國際注冊培訓師、北京大學EMBA研修班特聘實踐教授吳漫老師再次受邀到會,為西南區干部授課。

  在進行2019年上半年績效分析及下半年預算目標分解后,黃祖堯總裁給參會干部帶來了以“堅定信念,掀起西南區創業高潮”的主題分享與交流。他首先對西南區2019年上半年工作做了簡單總結,他說,通過對干部員工進行培訓和熔煉,西南區創業隊伍士氣得到了極大提振,并著重對云南降本增效成果表示肯定,他希望大家保持這股創業的激情和勁頭,為西南區發展貢獻更大力量。

  黃祖堯總裁表示,當前形勢“逼人”,但從另一方面來看卻是形勢“喜人”,大家要抓住行業“危”中之“機”,“回歸井岡再出發”,重塑格局、重塑能力、重配資源、重新定義競爭、重新梳理流程、系統作戰、重新定位自身角色。他還提醒參會干部,“成就客戶才能成就自己。”大家要進一步明確自身與團隊2019年下半年工作目標與方向,主動擁抱變革的行業,做好自身本分,練好市場營銷基本功,讓持續的市場造血能力與自身高質量的成長齊頭并進,為實現西南區2019年創業目標不斷努力。

  吳漫老師則發揮一貫的激情互動、實戰落地風格,首先讓參會干部分組組建團隊,引導大家在團隊競賽中體驗學習。以《把信送給加西亞》一書引入課程主題“從積極主動通往卓越的成功之路——創新求變 擁抱變革 強化執行”,強調態度比能力更重要,態度就是執行力,公司戰略的落地執行,則需要大家加快提升自身核心競爭力,端正創業態度,用積極主動的行為催動良好結果的產生。

  課上,吳漫老師把態度執行力細分為相信、服從、速度第一、探索可能四個部分,深層次解析了一個“管理者”被賦予的使命,并針對各級干部在公司變革創新中的文化傳導角色定位,進行了讓文化從文到化的“文化落地6S系統”實操落地詳解。如何讓文化從墻上的標語口號(slogon)變為員工的行為與結果,首先需要執行落地的系統(System),建立制度、流程、標準 ----“凡是工作,必有目標;凡是目標,必有計劃;凡是計劃,必有檢查;凡是檢查,必有獎罰”。 課程現場還將執行落地四步驟:目標、措施、檢查、獎罰在下半年的工作任務布置中進行了落地應用。西南區干部們紛紛表示,在接下來的在創業過程中嚴格按照公司發展規劃前行,用高度執行力和正能量領導力,共同成就公司與個人。

  此次培訓會還特別設置了團隊拓展訓練活動,進一步讓學員們在參與互動、團隊競賽中感受了培訓的趣味性,提高了學習的主動性,促進了團隊融合與實效落地。

  當前行業形勢下,非瘟防控成為行業企業必須學習的一大課題。重慶得億農江紅老師以規模豬場為例,與參會干部做了以“防‘非’控‘非’,‘瘟’中求勝”為主題的交流與分享。他提到,面對非瘟疫情,大家應該從取勢、明道、優術三方面入手,消滅傳染源,切斷傳播途徑,做到一個中心(以生物安全為中心)、兩個基本點(提高豬群抵抗力,控制其它重要豬病)、三道防線(物理隔絕、體內消滅、疫苗),提高豬場綜合安全系數。四川傲農文甫春老師則以家庭豬場為例,結合自己切身的家庭豬場服務經驗,談到非瘟防控重在執行,所有的生物安全制度和措施未執行都只是口號,而口號是不具任何價值的。

  兩位老師傾情分享,毫無保留,學員小伙伴們更是忘我投入,孜孜不倦,以致于,原定于晚上10點前結束的培訓,一直進行到11點,還燈火通明,人聲鼎沸, 而黃祖堯老師更是在結束一個視頻會議后還返場演講,借兩位老師的分享進一步點燃大家執行落地的決心與承諾 ---- 對未來最大的慷慨,是把一切獻給現在!!!

  相信在會議后,參會干部定將按照本次會議精神,堅定信念、提升自我、修煉技能,強化執行,為集團西南區2019年創業目標的實現不懈奮斗。

福建傲農生物科技集團股份有限公司,地址: 福建省廈門市思明區觀音山運營中心10號樓12層, AONONG
© 2017 All rights reserved . Design By 35.COM. 閩ICP備11012412號

豬OK傲農OA

淑女派对官网